走后门并非“不正当”，掌握诀窍才能实现突破

在这个竞争激烈的职场中，每个人都希望能尽早获得晋升、加薪或是更好的发展机会。传统的职业路径常常充满了不确定性和阻力，而越来越多的人开始寻求另一条可能的“捷径”——通过“走后门”来实现自己的职场目标。什么是“走后门”呢？是否真的意味着不正当手段？其实，“走后门”并不一定代表不正当或违规行为，而是一种借助人脉、资源或特殊通道的方式，帮助自己在复杂的职场环境中找到一条更快捷的道路。

1.什么是“走后门”？

“走后门”这一词语在职场中有着广泛的认知，但其内涵往往被误解。大多数人认为走后门就意味着采用不合法、或者带有欺骗性质的手段来获得某种利益，但事实上，走后门更多的是通过特殊的关系和渠道来获得一些机会和资源。这种机会和资源，可能是通过推荐、引荐、甚至是关系网络的搭建，从而为自己争取到原本可能因为条件不足而错失的机会。

例如，在求职时，通过内部员工的推荐可以避开层层筛选，获得面试的机会；在升职时，通过与上级的良好关系和信任，能够获得优先考虑的资格。而这种方式，往往建立在个人的努力和积累之上，因此也并非“走后门”不等于“走歪门邪道”。

2.正确看待走后门，避免“误区”

走后门看似是一种捷径，但它并非是一条轻松无阻的道路。想要走后门，必须具备一定的条件和基础。如果仅仅依靠人际关系而没有实际能力，那即便有了机会，也难以在职场中立足。因此，在考虑走后门之前，首先要做的事情是提升自己的专业能力和综合素质，这样才能在通过关系获得机会后，发挥出应有的价值。

走后门并不是无所不用其极的手段，而是讲求“智慧”的。很多时候，通过人脉的搭建和资源的整合，能够获得一些额外的机会，而这些机会的获得，并非完全依赖某个人的“特殊”帮忙，而是基于长时间的积累和相互信任的基础之上。

因此，我们要避免将走后门视为一条完全依赖外部资源的捷径，而应当将其视为一种“有条件的机会”，它能帮助你更快进入某个领域或行业，但最终的成功与否，还取决于你个人的实力和努力。

3.走后门的正确心态——以人为本，互惠互利

走后门并非一味的单方面索取，而是建立在双方互惠互利的基础之上。在职场中，人与人之间的关系是复杂而微妙的，不仅仅是上下级之间的关系，也包括同事、合作伙伴、客户等多方之间的互动。而想要通过走后门获得机会，首先要具备的是“以人为本”的心态。

通过人脉获得机会，不是你单方面获得好处，而是要通过建立互信和合作，实现资源共享。举个例子，如果你希望通过上级的推荐获得一个职位，那么首先要考虑的是如何为上级提供价值，如何在日常工作中展现自己的专业能力和责任心，只有这样，你才能获得对方的认可，并在有需要时得到帮助。

走后门并不意味着轻松和低效，反而它要求你在合适的时机展示自己的实力。许多人错误地认为走后门就是懒惰、投机取巧，其实并非如此。相反，只有那些在职场中真正具备能力并且拥有深厚人脉的人，才能在“后门”中找到自己的位置。

4.走后门的资源搭建——关系网的构建与维护

想要通过走后门获得成功，一个重要的前提就是你必须具备一定的关系网。无论是通过公司内部的同事、合作伙伴，还是通过行业内的同行，建立起一个广泛的人脉网络，将成为你职场成功的关键。

如何构建和维护人脉？你需要通过积极参加各类社交活动来拓展自己的交际圈。无论是公司内部的聚会、培训，还是行业外部的交流会、论坛，都为你提供了与人建立联系的机会。你要学会倾听和关注他人的需求，建立起长期的信任关系。人脉的维系不仅仅是通过偶尔的一次帮助，更重要的是要在日常工作中不断加深彼此的了解和信任，做到互相支持和帮助。

借助现代社会的社交工具也是建立人脉的一个有效途径。通过LinkedIn、微信等平台，你可以与更多行业人士建立联系，甚至跨越地域的限制，拓展自己的社交圈。在这些平台上，不仅可以发布自己的专业动态，还能获取他人的见解和经验，这无疑是拓展人脉的重要手段。

在走后门的过程中避免陷阱，提升成功几率

在认识到走后门并非意味着投机取巧之后，我们需要更深入地了解如何避免在这个过程中遇到一些常见的陷阱和误区，最大程度地提升自己的成功几率。

5.如何避免依赖“走后门”的风险

走后门虽然可以帮助你快速获得机会，但如果过度依赖这种方式，可能会导致职场中的一些负面后果。依赖走后门的人，往往会忽视自身能力的提升，进而导致在晋升过程中缺乏足够的竞争力。长期下来，这种依赖可能会使你丧失自主发展的动力，甚至在一开始获得的机会也可能在实际操作中变得不稳定。

因此，虽然走后门可以帮助你获得一些短期的优势，但从长远来看，提升自己的能力和核心竞争力，才是职场持续发展的关键。无论何时，都不要忘记不断充实自己，不断提高自己的综合素质。通过不断学习和成长，你才能在职场中站稳脚跟，不会被局限于某种外部资源的依赖中。

6.利用走后门获得机会后，如何利用机会实现长期发展？

走后门能够为你提供一定的机会，但更重要的是如何在获得这些机会之后，利用它们实现长期的发展。当你获得了通过关系网络获得的某个职位或机会时，最重要的任务就是如何快速展现自己的价值，确保自己的表现符合甚至超越他人的期待。

要始终保持积极主动的工作态度。在任何职位上，积极主动、乐于承担责任的员工，总是更容易获得领导和同事的认可。这种态度不仅能帮助你在职场中赢得更高的评价，也能为你未来的晋升打下坚实的基础。

要善于与同事建立良好的合作关系。无论是在上级领导的帮助下获得晋升，还是通过同事的支持得到更好的发展机会，职场中的人际关系往往起到至关重要的作用。通过与同事们建立和谐、信任的关系，你将能够获得更多的资源支持，并为自己的发展铺平道路。

7.走后门的道德界限——坚守职业操守

虽然走后门有时被视为一种有效的职业策略，但我们必须时刻警惕自己在其中的道德界限。在职场中，任何捷径的背后，都有一定的道德风险。为了确保自己的长期职业生涯不受影响，我们需要坚守职业操守，不做有损公司利益或个人名誉的事。

例如，永远不要通过违背公司利益、采取不公平竞争的方式获得职场上的位置；不要利用职场关系进行个人利益的交易，或者通过利用他人的信任来获取不正当的好处。坚守职业道德不仅能让你在职场中更有声誉，也能帮助你建立起一个清晰、透明的职业形象，为未来的发展铺路。

8.：走后门是加速职业发展的有效手段，但要慎重使用

走后门并非是一条不正当的道路，而是一种建立在人际关系基础上的职业发展途径。它可以帮助你在职场中获得一些特殊的机会，但它并不是成功的唯一途径。要想真正实现职场的长期成功，依然需要依赖自身的能力和素质。因此，在走后门的过程中，保持清晰的职业定位，合理使用人脉资源，避免盲目依赖，才能真正实现职场的飞跃。